Coaching van uw werknemers
Klik op een van de onderstaande mogelijkheden voor meer informatie.
Individuele coaching werknemersTeamcoaching werknemers
Loopbaancoaching werknemers
Individuele coaching werknemers
Het probleem ligt in het verleden, de oplossing in de toekomst
Herkent u onderstaande?
Er zit veel meer in deze werknemer, maar het komt er niet helemaal uit.
Een coachtraject kan hierbij helpen.
Coaching van werknemers richt zich op een persoonlijk leer- en veranderingsproces.
Hierbij kan o.a. aan de volgende zaken gewerkt worden:
Het uitbreiden van verschillende competenties.
Het op de juiste manier inzetten van kwaliteiten.
Het verbeteren van de communicatie.
Het aangeven van grenzen.
Meer zelfvertrouwen krijgen.
De coach gebruikt hiervoor verschillende methodieken toegespitst op de vraag of het knelpunt.
Als coach ga ik er vanuit dat iedereen de oplossing van zijn vraagstuk al in zich heeft,
maar er even niet bij kan of zich er niet van bewust is.
Coachen helpt om in contact te komen met je diepere drijfveren.
Hierdoor is de werknemer beter in staat om bewuste keuzes te maken.
Kortom: Nieuwe inzichten krijgen en het beste uit de werknemer naar boven halen.
Naast coachtrajecten bied ik ook Supervisie, Werkbegeleiding en Bedrijfsmaatschappelijk werk.
Neem voor informatie en tarieven vrijblijvend contact met mij op.
Teamcoaching werknemers
Als iets werkt doe er dan meer van, als iets niet werkt doe het dan anders
Herkent u onderstaande?
Er zit veel meer in dit team, maar het komt er niet uit.
De beste weg voor een optimale samenwerking binnen een team is teamcoaching.
Teamcoaching richt zich op de ontwikkeling, beweging en een goede samenwerking van een team.
Hierbij kan o.a. aan de volgende zaken gewerkt worden:
Het uitbreiden van verschillende competenties.
Het verbeteren van de communicatie.
Ontwikkeling van persoonlijke vaardigheden, teamvaardigheden en denkpatronen.
Medewerkers verantwoordelijkheid laten nemen voor de gevolgen van hun eigen gedrag zodat zij kritischer
en actiever worden in het meedenken en handelen.
De teamcoach gebruikt hierbij verschillende methodieken toegespitst op de vraag of het knelpunt.
Daarnaast kunnen er verschillende workshops geboden worden, waaronder Meer plezier in je werk, Mindfulness of Ontspannen aan het werk.
De teamcoaching verzorg ik samen met Gabrielle Baij van Bedrijfshelder.
www.bedrijfshelder.nl
Neem voor informatie en de tarieven vrijblijvend contact met een van ons beiden op.
Loopbaancoaching werknemers
Het mooie van een doodlopende weg is: hij dwingt ons een andere weg te kiezen.......
Herkent u onderstaande?
Mijn werknemer is niet meer zo enthousiast en gedreven en twijfelt of hij/zij hier nog wel wil werken.
Loopbaancoaching kan hierbij helpen.
Hierbij kan o.a. aan de volgende zaken gewerkt worden:
Wat levert energie op en wat kost energie.
Waar ligt de passie?
Een profielschets maken van de gewenste werksituatie.
Een keuze maken voor de huidige baan of een andere baan.
Een stappenplan maken met loopbaandoelen.
Als loopbaancoach ben ik gericht op het verhogen van de effectiviteit, maar ook het plezier hebben in het functioneren.
Effectiever zijn betekent dat men vaker en sneller bereikt wat men wil, met minder spanning en zonder anderen daarbij te
benadelen. Hierdoor krijgt men vanzelf ook meer plezier in het werk.
Met verschillende technieken ontdekt men waar het eigenlijk om gaat, wat men zelf graag wil en wat belangrijk is.
Dit hoeft niet automatisch te leiden naar een nieuwe baan of een carrière switch.
Het helpt om focus te krijgen op de juiste richting en te doen wat werkelijk bij je past.
Hierdoor kan men weer plezier krijgen in het werk en van speelbal weer speler worden in de eigen loopbaan.
Naast coachtrajecten bied ik ook Supervisie, Werkbegeleiding en Bedrijfsmaatschappelijk werk.
Neem voor informatie en tarieven vrijblijvend contact met mij op.